Ausbildung von technischen Profis im LSR-Spritzguss mit Potential auf eine Fach- oder Führungskarriere in der Kunststofftechnik.

Unser Ziel

Ausbildung von technischen Profis im LSR-Spritzguss

*LSR: Liquid Silicone Rubber = Flüssig-Silikon

Die RICO Academy ist ein Traineeprogramm für angehende bzw. erfahrene Kunststofftechniker/innen. Wir richten uns hier gezielt an lernwillige und ambitionierte Personen, die eine Fach- oder Führungskarriere in der Kunststofftechnik anstreben und sich weiterentwickeln möchten.

Das Ziel des Programmes ist, Sie zu einem technischen Profi im Bereich LSR-Spritzguss auszubilden. Bei den Programminhalten setzen wir vor allem technische Schwerpunkte, die sofort in der Praxis umgesetzt und damit optimal gefestigt werden. Nach Abschluss der fachspezifischen Ausbildung werden Inhalte im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Führungskompetenzen behandelt.

Die Academy-Teilnehmer/innen haben damit die Möglichkeit ihr Wissen zu erweitern, Fachkenntnisse aufzubauen und ihre Karriere in einer absoluten Zukunftsbranche voranzutreiben.

GESUCHT: Personen mit diesem Profil

Sie sind HTL Absolvent/in mit Berufserfahrung in der Kunststofftechnik oder ausgebildete/r Kunststofftechniker/in (Lehre) mit Berufserfahrung oder UNI/FH-Absolvent/in der Kunststofftechnik.

Sie sind bereit sich weiterzuentwickeln und sehr lernfreudig.
Sie sind vielseitig interessiert, besitzen die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen, denken unternehmerisch und würden sich als bodenständig bezeichnen.

Jedes Jahr werden 1-2 Academy-Teilnehmer/innen aufgenommen.

FAQs zur RICO Academy

Vielgestellte Fragen

Welche Inhalte werden im Rahmen des Trainee-Programms vermittelt?

In insgesamt 20 Modulen vermitteln wir in der RICO Academy auf drei Levels vor allem technisches Fachwissen.

Die Module auf Level 1 beschäftigen sich mit Grundlagen: RICO als Unternehmen, dem LSR-Markt, der Produktion und ihrem Umfeld sowie dem Qualitätsmanagement, der Materiallenkung, Maschinentechnik und weiteren technischen Besonderheiten.
Level 2 vertieft diese Grundlagen: Die Schwerpunkte liegen auf der Materialschulung, der Maschinenbedienung, der Wartung und Programmierung sowie auf Werkzeugtechnik, -bau und -konstruktion.
Level 3 konzentriert sich abschließend auf Programmierung, Störungsbehebung und Programmverwaltung von Maschinen sowie auf Auftragssteuerung und Materialverbrauch. Auch eine externe Schulung ist auf diesem Level vorgesehen. Uns ist es wichtig, die Trainees zu selbstständigen Elastomer-Profis auszubilden.

Wie läuft das Trainee-Programm ab?

Die Ausbildungsdauer beträgt 9-12 Monate, die Module finden 2 Mal pro Woche einen halben Tag lang statt. Zwischen den Ausbildungsmodulen sind die Trainees aktiv in den einzelnen Abteilungen tätig – dabei durchlaufen sie alle produktionsrelevanten Abteilungen (wie Werkzeugbau, Anwendungstechnik, Produktion, Qualitätssicherung oder Konstruktion) und lernen dadurch unsere Prozesse kennen. In den jeweiligen Abteilungen stehen den Trainees Paten/-innen zur Seite, die sie in allen Belangen unterstützen. Dadurch erhalten die Trainees umfangreiches Fachwissen und einen Überblick über Abläufe und Organisation. Zusätzlich finden laufend Weiterbildungen statt (zu Fachthemen und persönlichkeitsbildenden Inhalten). Die einzelnen Module und Levels werden mit Wissensüberprüfungen und Zertifikaten abgeschlossen. Zeiten für Vorbereitungen und Selbststudium sind vorgesehen.

Was bietet mir die RICO Academy?

Durch die RICO Academy erhalten Sie eine wertvolle Ausbildung in einer absoluten Zukunftsbranche. Für jedes Modul stellen wir Ihnen umfangreiche Schulungsunterlagen zur Verfügung. Bei RICO bieten wir Ihnen eine langfristige Position in einem weltweit führenden Unternehmen der Elastomer-Branche sowie diverse Benefits.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Wenn Sie an der RICO Academy interessiert sind, bewerben Sie sich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse) als Technik-Trainee für eine Führungs- oder Fachkarriere. Wir prüfen Ihre Unterlagen genau und nehmen danach Kontakt mit Ihnen auf – im Idealfall, um ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.

Wie geht es nach der Academy weiter?

Nach Ablauf des Programms definieren wir gemeinsam mit Ihnen eine optimale Position in unserem Unternehmen. Generelles Ziel der Academy ist es, eine Produktionseinheit selbstständig leiten und bei Bedarf auch Führungsverantwortung für acht bis zehn Mitarbeiter/innen übernehmen zu können. Sollten Sie im Rahmen der Academy besonderes Engagement unter Beweis stellen, ist auch eine individuelle Führungskräfteausbildung möglich.

Erhalte ich während des Trainee-Programms ein Gehalt?

Selbstverständlich. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Bruttomonats-Gehalt (auf Vollzeitbasis) für Sie als Trainee EUR 2.500,00 beträgt. Ihr tatsächliches Gehalt hängt jedoch stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab.